Solemos escuchar continuamente los pronósticos más funestos acerca de cómo los robots nos quitarán nuestros trabajos y sobre cómo dentro de cinco años, aproximadamente, muchos de los empleos que conocemos desaparecerán por culpa de la automatización. Aunque otras voces un poco más confiadas no tienen una idea clara de cuándo sucederá, todas coinciden en que será más pronto que tarde. Pero hay nuevos datos. Un nuevo estudio ha analizado algo más cuantificable: cómo las nuevas tecnologías están cambiando los trabajos diarios de los empleados en este momento. Según este informe de los investigadores de la Universidad de Illinois, que se centró en la automatización del trabajo en almacenes, las tecnologías emergentes no reemplazarán a corto plazo a los más de un millón de empleados que en la actualidad trabajan en estos centros, pero sí puede hacerles la vida más difícil en los próximos diez años, informa 'Vox'. ¿Más rápido y mejor? Al igual que los ordenadores modificaron nuestro modo de vida en el pasado, el informe muestra cómo las tecnologías lo hacen en la actualidad con el trabajo diario de aquellos que organizan, almacenan y empaquetan productos.
To know where the loopholes are, sit down with your team, discuss and identify the issues in order to fix it. You can also do this through anonymous surveys which leads to more honesty in the responses. With this simple task, you can observe a new level of energy that helps build momentum in your employee referral program. 2. Improve Your Company Culture With employees who understand your values and missions, you usually end up with applicants who share the same. This is because employees who refer friends to open positions in their company are already happy with the company culture. While referring candidates, he doesn't just endorse their candidate's experiences and skills. He should also make sure that the qualified candidate and the company wouldn't mind working together on a daily basis. Thus, with a richer culture, the probability of bringing matching and quality candidate referrals is higher. 3. Educate Your Employees An informed workforce builds the backbone of a successful referral program.